贵州金诚保安服务有限公司

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1、应急队员 
岗位职责：主要负责公司驻点各类突发事件的处置，同时还负责各种临时执勤。日常工作是军事训练，每一位应急队员将重点作为公司的储备干部进行专业性的培训培养，由公司出资培训或聘用专业教官进行学习各种应急队员技能，管理经验，突发事件处置能力训练，格斗训练，团队管理经验培训等培训。
岗位要求：中职高中以上文化，170以上，年龄要求:30岁以下；政审合格，无犯罪前科

工资待遇：2500-5000，有出勤补助（每次出勤将根据任务等级进行补助50-150元不等），五险一金，包吃住。


2、储备干部
岗位职责：紧密配合并协助部门经理处理好日常事务；开展部门工作碰头会，汇报日工作情况。按照部门经理所安排的工作目标和要求，检查督促各点负责人认真贯彻执行；负责各点班人员的技能业务培训及政治思想工作。定期进行培训。检查并监督所属勤务点各项管理制度贯彻落实情况；全面掌握各岗点工作情况，并妥善处理保安员在执勤上遇到的情况和问题，重大情况及时随时向公司及甲方单位汇报反映；走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，对提出意见应组织快速整改；完善部门档案建立，对部门各勤务点人员基本信息，劳动合同签订、健康证明、政审证明、年龄要求等对不符合公司要求的人员进行清退处理；协助部门经理做好保安服务费回款工作，核对各服务单位收款金额明细，开具发票等相关工作；
岗位要求：中职高中以上文化，170以上，有一定的管理经验和团队协作能力，有C1驾驶执照，熟练各种电脑文件操作和文字编辑基础。
工资待遇：3500-5000，包住，五险一金。
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